Le SNES-FSU hors de France a mené une visite dans les Lycées français AEFE de Hanoi et de Ho-Chi-Minh-Ville pour rencontrer les personnels et renforcer le dialogue social. Ces deux établissements en gestion directe, le lycée français Alexandre-Yersin à Hanoi et le lycée Marguerite Duras à Ho-Chi-Minh-Ville, ont accueilli le représentant syndical du HDF dans une dynamique constructive et militante.
Les échanges avec les directions de chaque établissement ont porté sur des questions cruciales, telles que la gestion des ressources humaines, les grilles salariales des personnels de droit local et les conditions de travail. Ont aussi été abordés le projet immobilier du lycée à Hanoi et la prise en charge des frais de scolarité des enfants de personnels locaux. Ces discussions ont permis de soulever des problématiques spécifiques tout en soulignant l’importance d’un dialogue social apaisé et respectueux.
Un moment clé a été l’organisation des heures d’information syndicale, qui ont rassemblé une vingtaine de collègues dans chaque établissement. Les priorités du SNES-FSU ont été mises en avant, notamment la défense du service public, l’opposition au bornage des détachements par le MEN, les revalorisations salariales pour les personnels de droit local, le fonctionnement des instances et les problématiques liées aux statuts des personnels. Nous avons souligné la nécessité de renforcer les actions communes entre le primaire et le secondaire pour davantage de cohésion au sein de la FSU. Des questions pratiques ont également été abordées, telles que les carrières, les retraites et les dysfonctionnements au sein des instances de dialogue social, comme la CHSCT. Nous avons insisté sur l’importance de l’engagement syndical autour des actions collectives et la nécessité de l’adhésion au SNES-FSU pour renforcer notre capacité d’action et de défense des personnels.
La rencontre avec les personnels de droit local a porté sur les inégalités salariales, notamment entre certaines catégories d’enseignants, et de la mise à jour nécessaire du règlement intérieur du travail. En particulier, le cas des enseignants de Ho-Chi-Minh-Ville a soulevé des interrogations sur la reconnaissance des diplômes hors Union européenne.
L’entretien avec la psychologue de l’établissement de Ho-Chi-Minh-Ville a permis de souligner l’importance de la stabilité du poste et du recrutement dans un cadre clair. L’inclusion et l’accompagnement des élèves à besoins particuliers devraient être une priorité pour ces deux établissements en gestion directe.
Enfin, ce déplacement été l’occasion de poser les bases d’actions syndicales renforcées et d’un suivi des engagements pris, notamment concernant l’amélioration des conditions de travail et l’égalité salariale. Les entretiens menés avec les directions et les responsables de l’ambassade de France ont été utiles pour permettre un dialogue ouvert et constructif.
Nous tenons à remercier les sections et les syndiqué-es pour l’accueil attentif réservé au militant du secteur HDF. Leur engagement quotidien au service des autres est un véritable moteur pour le renforcement des droits de tous les personnels et la promotion des valeurs de solidarité et de justice sociale. L’adhésion au SNES-FSU et le travail collectif demeurent essentiels pour porter haut les revendications et garantir des avancées concrètes dans les établissements de l’AEFE.