25 mars 2026

Vie syndicale SNES-FSU hors de France

Stage régional et déplacements du SNES-FSU HDF en Colombie - mars 2026

Stage régional et déplacements du SNES-FSU HDF en Colombie - mars 2026

Du 12 au 17 mars, un militant du SNES-FSU hors de France a animé un stage de formation syndicale à Bogota pour une vingtaine de syndiqué-es et militant-es AEFE de 6 pays de la zone. Des entrevues avec les chefs d’établissement de Bogota et Cali et avec le conseiller culturel en Colombie ont permis de porter les revendications et attentes des personnels.

Stage régional SNES-FSU Amérique latine le 12 et 13 mars

16 collègues syndiqués de Bogota et des représentants des sections de Cali, Caracas, Panama, Quito,Lima et La Paz ont planché pendant deux journées de formation sur les thèmes suivants :
 situation et actualité de l’AEFE, conséquences des mesures budgétaires pour les établissements
 l’action de la FSU pour les détachés  : détachements - disponibilité - PSC - retraite - rémunérations - ISVL-ICCVL - avantage familial
 l’action de la FSU pour les recrutés locaux : respect de la circulaire 515, revalorisations salariales
 questions pédagogiques, formation continue  
 la CHSCT, un levier d’action pour améliorer les conditions de travail + investir le dossier de l’égalité professionnelle femmes – hommes
 la CCPL, lieu de défense des droits collectifs et individuels, l’animation de la vie syndicale, les élections professionnelles de décembre 2026

Rencontres avec les personnels du lycée Louis-Pasteur de Bogota

Une heure d’information syndicale et une journée de déambulation dans l’établissement ont permis d’écouter et conseiller les collègues sur les sujets AEFE et les questions locales qui suscitent inquiétudes voire exaspération : la protection sociale complémentaire, ses ratés, ses obscurités et la nécessité de la revoir sur certains points ; les menaces sur les postes de détachés et de droit local ; le respect des textes et des instances ( durée des cours, CHSCT, IMP, protocole sécurité en EPS...) ; les attentes des personnels en terme d’égalité femmes-hommes dans l’établissement et d’inclusion scolaire ; le nécessaire protocole à respecter concernant la vidéosurveillance dans l’établissement.

Rencontres avec les personnels du lycée Paul-Valéry de Cali

Une heure d’information syndicale et une journée de déambulation dans l’établissement ont permis d’écouter et conseiller les collègues sur les mêmes sujets AEFE qu’à Bogota (voir ci-dessus). S’y ajoute une très forte attente des personnels de droit local quant à la convention collective (grilles salariales, catégories d’emplois, revalorisation prévue par le droit local, rémunération des mois d’été entre deux CDD sur un emploi pérenne. Le SNES-FSU appuiera les démarches du syndicat local colombien en ce sens. L’autre enjeu spécifique à Cali est sa gestion financière pour verser ses remontées à l’AEFE et achever le remboursement de l’emprunt contracté pour construire le nouvel établissement. Ce dernier constitue une vitrine qui contribue fortement à son attractivité.

Entrevue avec le conseiller culturel de l’ambassade de France

Cette entrevue a permis de soulever trois sujets :
mise en œuvre chaotique de la PSC : le SNES-FSU dénonce les dysfonctionnements, difficulté de communication, retards de remboursement. Le conseiller culturel sait ces problèmes et a demandé leur recension au deux établissements conventionnés entre autres, pour retour au MEAE. Des cas de difficulté financières due au 10 % de reste à charge pour l’hosiptalisation sont remontés. Le SNES-FSU a fait pression sur la MGEN-MAEE pour que la prise en charge des frais hospitaliers et de maternité soit de 100 %, le contrat sera renégocié, voir ici.
effets des mesures budgétaires AEFE sur les établissements : le SNES-FSU dénonce les gels-suppressions de postes de détachés (9 à Bogota, 5 à Cali). Le conseiller culturel reconnaît que cela est problématique mais illustre la nécessité de revoir le modèle de fonctionnement de l’AEFE. Le SNES-FSU dénonce aussi l’absence de revalorisation salariale des recrutés locaux à Cali.
respect des instances : au lycée Pasteur comme au lycée Paul-Valéry la CHSCT doit être réunie. D’autre part le conseiller culturel doit garantir le bon fonctionnement de la CCPL.

Au final, un déplacement humainement et syndicalement riche. Un grand merci aux militant-es SNES-FSU des sections de Bogota et Cali pour leur accueil, leur organisation et leur combativité.