Les organisations syndicales de la Fonction publique FSU, CGT, CFDT, UNSA, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP appellent tous les agentes à se mettre en grève jeudi 5 décembre pour une première journée de mobilisation.
Les mesures annoncées par le ministre de la Fonction publique, d’une brutalité inouïe, s’appliqueraient à l’AEFE comme dans l’ensemble de la Fonction publique. À l’initiative des syndicat Hors de France de la FSU (SNES, SNEP, SNUipp), un préavis de grève unitaire (FSU, UNSA, CFDT) a été déposé à l’AEFE, pour permettre une mobilisation massive dans le réseau comme en France.
Télécharger :
- le communiqué intersyndical Fonction publique
- le communiqué intersyndical Éducation
- le préavis de grève unitaire à l’AEFE (FSU, UNSA, CFDT)
Coupables d’être malades et pénalisé-es financièrement ? Stop au fonctionnaire-bashing !
Le ministre de la Fonction publique tient un discours qui relève du fonctionnaire-bashing et annonce des mesures qui pénaliseraient très lourdement les agent-es, à l’AEFE comme dans l’ensemble de la Fonction publique.
Le ministre doit notamment renoncer :
- aux 3 jours de carence dans la Fonction publique en cas d’arrêt maladie,
- à la diminution de l’indemnisation des jours suivants d’arrêt maladie (90% du salaire au lieu de 100%),
- à la poursuite du gel du point d’indice.
Le passage de 1 à 3 jours de carence et la baisse de l’indemnisation de l’arrêt maladie sont des mesures punitives comme si les fonctionnaires étaient coupables d’être malades alors même que les gouvernements successifs portent une lourde responsabilité dans la dégradation de leurs conditions de travail et, en définitive, de leur santé. Le gouvernement stigmatise les agents publics, et dans le même temps accentue la dégradation de notre pouvoir d’achat.
Avec l’intersyndicale AEFE, le SNES-FSU appelle les personnels du réseau AEFE et des services centraux à prendre part à cette première journée de mobilisation et à se mettre en grève le 5 décembre, pour obtenir le retrait de ces mesures injustes qui dégraderaient encore plus leur pouvoir d’achat.
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À l’AEFE, même mépris envers les personnels !
L’opérateur public AEFE, accaparé qu’il est à organiser à développer des établissements privés (l’objectif présidentiel "CAP 2030"), affiche le même mépris envers ses personnels. Ses prévisions budgétaires empêcheront toute amélioration et amplifieront les dégradations annoncées. Elles ne prévoient aucun projet sérieux sur des dossiers aussi importants et urgents que sont :
- la question de l’ISVL / ICCVL,
- de l’avantage familial,
- des indemnités statutaires (indemnité de fonctions des CPE et Psy-EN, “prime d’attractivité” jusqu’au 9è échelon….).
Aucune réelle revalorisation salariale des personnels de droit local n’est engagée ; bien au contraire, l’Agence fait tout pour les précariser.
Pour tenir dans une enveloppe budgétaire qui précarise l’opérateur public, une suppression de dizaines de postes de personnels détachés est planifiée. C’est inacceptable.
Le 5 décembre est le point de départ de la mobilisation !
La grève du 5 décembre n’est pas une grève comme les autres au regard des enjeux pour l’avenir de nos métiers et du service public d’Education, mais aussi de par les suites que le SNES-FSU entend lui donner. Une journée de grève ne suffira pas. Le SNES-FSU est déterminé à construire les suites de la mobilisation, en les inscrivant dans la durée. Pour cela, la grève du 5 décembre doit être massive. Le SNES-FSU est prêt à appeler à la poursuite de la mobilisation y compris par de nouvelles journées de grève, en rebond rapide après celle du 5 décembre si le gouvernement ne répond aux messages passés à travers la mobilisation du 5 décembre.
Le SNES-FSU a réactivé son fonds de solidarité de type caisse de grève.
