Les 25 et 26 mars 2025, le SNES-FSU hors de France a mené une mission syndicale au Lycée Français International de Tokyo (LFIT), un établissement confronté à de nombreuses difficultés. Le dialogue social y est quasi inexistant, non par désengagement des personnels, mais parce que l’administration n’a pas permis d’instaurer un cadre structuré. Faute de reconnaissance, les représentants du personnel ont cessé de siéger, et cette absence pèse aujourd’hui lourdement sur les conditions de travail. Pourtant, la forte participation à l’heure mensuelle d’information syndicale témoigne de leur volonté de défendre leurs droits. Lors d’un échange en visioconférence avec le SNUipp-HDF, nous avons rappelé l’importance de se mobiliser lors des actions initiées par la FSU

Les discussions ont mis en lumière plusieurs problématiques : conditions de travail difficiles avec des emplois du temps surchargés et une organisation perfectible, sentiment de manque de reconnaissance, précarité des recrutés locaux employés en CDD sans perspectives de CDI, restrictions liées au droit local et incertitude sur le renouvellement des contrats à l’horizon 2026. Le manque de prise en charge des frais de scolarité des enfants des personnels accentue les inégalités avec d’autres établissements du réseau.

Nous avons rencontré la direction du lycée ainsi que la Conseillère de Coopération et d’Action Culturelle adjointe à l’ambassade pour faire entendre ces préoccupations et demander des actions concrètes. Nous avons mené cette mission avec le soutien de la section locale du SNES-FSU Tokyo, dont nous saluons l’engagement. Nous remercions le bureau de la section pour l’organisation de ce déplacement et l’accueil chaleureux qui nous a été réservé.

Cette mission a confirmé l’urgence de rétablir un dialogue social constructif. Nous restons pleinement mobilisés pour défendre les droits des personnels et améliorer leurs conditions de travail au LFIT.