Quelles sont les dates pour ce recrutement ?
- 19 octobre 2026 : publication des postes
- octobre-novembre 2026 : envoi des candidatures (attention aux dates limites, variables selon les établissements)
- 14 ou 15 décembre 2026 : tenue de la CCPL (commission consultative paritaire locale), dans chaque pays
(source AEFE)
La publication des postes le 19 octobre 2026
Pour la rentrée 2027, tout poste dont le titulaire indiquera une possibilité de départ sera publié susceptible d’être vacant que le titulaire du poste soit en cours de contrat ou non. Cette avancée, à mettre à l’actif de la FSU, limite le risque de mettre les CCPL en grande difficulté car, faute de poste susceptible d’être vacant, elles ne pourraient constituer un vivier de candidates et pourvoir les postes en mars-avril lorsqu’ils se découvrent. Cela concerne notamment les collègues en cours de contrat faisant une demande de réintégration conditionnelle, de poste spécifique, candidatant en COM, en école européenne, passant un concours, etc.
Pourquoi l’AEFE a-t-elle voulu ce nouveau calendrier dès la rentrée 2026 ?
Le but est de demander et d’obtenir les détachements plus tôt dans l’année de la part des IA-DASEN pour le 1er degré (avant les établissements partenaires). Pour le second degré, cela ne change rien : le 29e rectorat accorde automatiquement à l’AEFE les détachements demandés avant le 31 mars.
Pour la FSU, cette modification n’est qu’un nouveau recul de la part de l’Agence. Le MEN impose ses mesures, comme le bornage que nous continuons à combattre, sans aucune contrepartie. Pour information, la FSU a été seule à voter contre le changement de calendrier lors du CSA de décembre 2024.
Pourquoi la FSU est-elle opposée à ce calendrier ?
– parce qu’il oblige les personnels en poste à déclarer dès avril de l’année N-1 leur perspective de départ à la rentrée de l’année N.
– parce qu’il réduit les possibilités de suivi de conjointe pour les candidates dont le-la conjointe obtient un poste de détachée encadrante ou formateurtrice, ou de fonctionnaire du MEAE : le résultat de ces affectations est en mars, les CCPL seront passées depuis 4 mois.
– parce que si on est recruté sur un poste de détachée enseignante entre décembre et février, la candidature à un poste de formateurtrice devient irrecevable pour le recrutement fin février. Ce calendrier supprime donc la possibilité d’être recruté ?e sur un poste de détachée enseignante si on veut candidater sur un poste de formateurtrice.
– parce qu’il va placer les établissements en difficulté en mars : c’est toujours à ce moment-là que les enseignantes connaîtront le résultat de leur réintégration conditionnelle, de leur candidature sur poste spécifique ou en collectivité d’outre-mer, de leur réussite à un concours, etc. Or les viviers de candidates auront été bien entamés voire épuisés depuis les CCPL de décembre.
Voir notre intervention lors du CSA de décembre 2024, où la FSU a été seule à voter contre le changement de calendrier.
Pour en savoir plus sur le recrutement des détachés sur mission d’enseignement et d’éducation à l’AEFE :
lire notre article “Candidater à un poste de détaché à l’AEFE : le classement en CCPL”.