La note de service concernant les candidatures à une affectation dans les établissements d’enseignement français en Andorre pour la rentrée 2025 est parue au BO n°3 du 16 janvier.
Sélection des candidatures
La Commission nationale d’affectation en Andorre (CNA) émet un avis consultatif sur les candidatures, sur la base d’un barème indicatif. Les résultats seront communiqués à partir du 16 mai.
Lors d’un groupe de travail en 2022, la FSU a obtenu l’introduction d’une bonification relative aux demandes de mutation simultanées ainsi que l’annulation d’un critère discriminant lié à l’âge des candidats. Par ailleurs, suite à un recours d’un candidat contre la note de service 2022 en Conseil d’Etat, le MEN a été contraint à revoir ladite note et a introduit dans le barème des bonifications liées au handicap et à l’exercice en établissement relevant de l’éducation prioritaire
Les critères de recevabilité et le barème sont accessibles à la rubrique Andorre de notre site.
Les personnels retenus sont affectés dans la Principauté d’Andorre sans limite de durée. Lorsque les collègues souhaitent quitter Andorre, ils sont remis à la disposition de leur académie d’origine.
Modalités des candidature et calendrier des opérations
La procédure est dématérialisée. Les candidats déposeront leur candidature, accompagnée des pièces justificatives, sur l’application Amandor MEN, à l’adresse : https://i-dgrh2-app.adc.education.fr/Amandor-MEN. Le dossier de candidature est à télécharger du 20 au 31 janvier.
Les candidats recueilleront, au moyen de la fiche d’avis téléchargeable sur Amandor-MEN, l’avis de l’autorité hiérarchique sur la demande de mobilité ; tout avis défavorable doit être clairement motivé et circonstancié.
Les candidats en position de disponibilité au moment du dépôt de leur candidature doivent recueillir l’avis du chef d’établissement et du recteur de leur dernière affectation.
Les candidats en position de détachement à l’étranger au moment du dépôt de leur candidature doivent recueillir l’avis du chef d’établissement ou de service où ils sont en fonction.
Une fois la fiche d’avis renseignée et signée par les autorités hiérarchiques, les candidats devront la numériser et la joindre à leur candidature sur Amandor-MEN au plus tard le 28 février.
Pièces justificatives
- fiche individuelle de synthèse datant de moins d’un mois à demander au gestionnaire académique (29e rectorat pour les personnels détachés) dont dépend l’agent (fiche de synthèse I-Prof non recevable) pour l’ensemble des services effectués en qualité de non titulaire, stagiaire et titulaire du Ministère de l’Éducation nationale (MEN) mentionnant le total des années de services. Elle doit dater de moins d’un mois ;
- copie du dernier arrêté de promotion ou de notification d’avancement d’échelon ;
- copie du dernier rapport d’inspection ou du dernier compte rendu de rendez-vous de carrière/entretien professionnel ;
- pièces justificatives en cas de mesure de carte scolaire ;
- justificatif de certification français langue étrangère (FLE)/français langue des signes (FLS) (le cas échéant) ;
- justificatif de certification en catalan (le cas échéant) : habilitation du MEN ou certification de niveau A2 minimum du cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) ;
- le cas échéant : certificat de nationalité andorrane et/ou carte de résidence en Andorre + justificatif de domicile datant de moins de 3 mois : facture d’électricité, quittance de loyer ou bail ;
- le cas échéant : pièce(s) justifiant de la situation de bénéficiaire de l’obligation d’emploi ;
- demande de rapprochement de conjoint ou de mutation simultanée (le cas échéant) :
mariage : copie du livret de famille, justificatif de domicile,
Pacs : déclaration conjointe de Pacs délivrée par l’officier d’état civil ou un notaire,
concubinage (si enfants) : document d’état civil avec mention des enfants du couple, le cas échéant, pièce justifiant de la situation de handicap de l’enfant, avis d’imposition commune.
concubinage (si enfants) : une photocopie du livret de famille ou dernier avis d’imposition dans le cas d’un enfant à charge sans lien de parenté. En cas d’enfant à naître, les certificats de grossesse, délivrés au plus tard le 31 décembre 2024 sont recevables à l’appui d’une demande de rapprochement de conjoints. Pour bénéficier de cette disposition, l’agent non marié doit joindre une attestation de reconnaissance anticipée établie au plus tard le 31 décembre 2024 ;
Les demandes de rapprochement de conjoints pour raisons professionnelles sont recevables sur la base de situations à caractère familial ou/et civil établies au plus tard au 1er décembre 2024. La situation professionnelle liée au rapprochement de conjoints est, quant à elle, appréciée jusqu’au 1er septembre 2025.
En cas de demande pour rapprochement de conjoint, joindre une attestation de la résidence professionnelle et de l’activité professionnelle du conjoint.
Postes à pourvoir dans le 2d degré et formulation des vœux
4 postes vacants :
- 1 poste de professeur d’histoire-géographie, DNL anglais souhaitée,
- 1 poste de professeur de portugais,
- 1 poste de professeur économie-gestion option gestion-administration,
- 1 poste de CPE.
7 postes susceptibles d’être vacants :
- 1 poste de professeur d’histoire-géographie,
- 1 poste de professeur de technologie,
- 1 poste de professeur de mathématiques,
- 1 poste de professeur d’économie-gestion option commerce et vente,
- 1 poste de professeur SVT,
- 1 poste de professeur de lettres modernes,
- 1 poste de professeur d’hôtellerie option technique culinaire.
Cette liste n’est pas définitive. D’autres postes pourraient devenir vacants après la publication de la présente note de service. Il est donc vivement conseillé de déposer votre candidature même si votre discipline ne figure pas dans la liste ci-dessus.
La note de service précise par ailleurs que des appels à candidature sur des postes vacants à profils spécifiques pourront faire l’objet d’une publication particulière au BO et/ou sur le site www.choisirleservicepublic.gouv.fr à la fin du premier trimestre 2025. Les personnels intéressés devront alors formuler une demande spécifique, autre que celle faite dans le cadre de la présente procédure, selon les modalités précisées dans cette publication.
Frais de changement de résidence
La prise en charge des frais de changement de résidence des personnels affectés en Andorre s’effectue selon les modalités de remboursement des frais engagés par les personnels civils de l’État à l’occasion de leurs déplacements (article D. 911-55 du code de l’éducation).
Il est recommandé aux candidats de vérifier les conditions de prise en charge de leurs frais de changement de résidence selon leur situation administrative, notamment pour ce qui concerne la durée d’affectation dans le dernier poste occupé.
Pour plus d’informations, consultez notre rubrique Andorre.
Syndiquées, pensez à nous envoyer la fiche syndicale de suivi. Seule cette fiche nous permet de suivre votre candidature et de vous communiquer votre résultat à l’issue de la Commission nationale d’affectation en Andorre (CNA), vers le 15 mai.