Enseignants formateurs (ex-expatriés)
Le décret 2002-22 du 4 janvier 2002 modifié par le décret 2022-896 du 16 juin 2022 relatif à la situation des personnels des établissements AEFE définit la situation des enseignants formateurs détachés à l’AEFE, leur recrutement et leur rémunération.
Les candidatures se font en septembre via le site de l’AEFE. Une première sélection détermine les candidats conviés à entretien (fin janvier-début février). Les personnels sont recrutés par le Directeur de l’Agence après avis de la Commission consultative paritaire centrale (CCPC) fin février. Le SNES-FSU détient 5 sièges sur 5 dans cette commission.
Le contrat est de trois ans renouvelable deux fois pour une durée de un an (3+1+1) .
Syndiqué·es, pensez à nous envoyer, à l’adresse hdf@snes.edu, la fiche syndicale indispensable pour le suivi de votre candidature.
Articles publiés dans cette rubrique
Les étapes de sélection des candidatures à un poste d’expatrié·e AEFE
Présélection
Pour la sélection aux entretiens, les candidatures sont étudiées suivant l’ordre décroissant du barème (consultable ici). Ensuite, l’adéquation aux expériences et compétences exigées dans la fiche de poste, et particulièrement les expériences en matière de formation des personnels, (...)
EEMCP2 : de nouvelles lettres de mission
Au comité technique de juillet 2015, le responsable du secteur pédagogique (SP) avait retiré cette question jugeant que les débats n’étaient pas mûrs (un groupe de travail le 27 mai). Depuis la rentrée, trois groupes de travail (14 octobre et 5 novembre 2015 puis 14 janvier 2016), des mails et des (...)
