18 février 2022

AEFE : l’opérateur public

Comité technique de l’AEFE du 15 février 2022

Comité technique de l'AEFE du 15 février 2022

Déclaration liminaire de la FSU (compte rendu du CT à la suite)

Ce Comité technique se tient dans un contexte grave pour l’opérateur public AEFE.

La menace qui planait de très longue date sur la situation des résidents à recrutement différé vient de s’abattre sur le réseau. Aussi, M. le Directeur, vous avez pris la décision de ne pas recruter de “faux résident.es” dès la prochaine rentrée. Cela pose plusieurs types de problèmes.

Tout d’abord pour l’Agence qui ne sera pas en mesure de pourvoir près de la moitié des postes vacants de résidents pour la rentrée 2022.

Ensuite, pour les établissements, les élèves, les équipes pédagogiques, qui seront fragilisés.

Enfin, pour les personnels en France et à l’étranger, qui voient en cours de campagne leurs projets de mobilité réduits à néant. Pour celles et ceux déjà dans le réseau, c’est la double peine car en l’état actuel ils ne pourront pas postuler l’année prochaine et seront bloqués pendant trois ans. C’est pourquoi la FSU vous demande instamment d’intervenir auprès du MENJS afin que ces collègues puissent obtenir un détachement sur un nouveau poste pour la rentrée 2023, et que, pour la rentrée 2022, dans ce contexte si particulier, tous les détachements soient accordés. Plus généralement, il faut que l’Agence obtienne du Ministère de l’Éducation nationale la fin du bornage des détachements des personnels résidents, qui fragilise l’ensemble du réseau.

L’Agence envisage de modifier le décret en urgence afin de l’appliquer pour le recrutement 2022 : cela permettrait à des collègues d’être recruté-es depuis la France ou depuis un autre pays uniquement si le MENJS accordait tardivement ces détachements, ce qui est loin d’être acquis.

Ce décret écrit dans l’urgence n’est pas la solution que nous portons. Cette précipitation risque de ne pas aboutir aux modifications de fond sécurisant et améliorant la situation des personnels. Nous avons là collectivement l’occasion de redéfinir précisément leurs missions, les éléments de rémunération, et les conditions de mobilité, d’attractivité et de recrutement. La FSU porte de longue date des propositions : nous vous les avons présentées. Pour une grande partie des personnels du réseau, des lignes rouges ne doivent pas être franchies : pour certaines, vous nous avez donné des assurances. Toutefois, la situation des personnels résidents ne doit ni se dégrader, ni être figée sans perspectives d’améliorations.

Nous alertons de longue date sur la question de l’attractivité des postes, particulièrement dans certaines zones. De Comité technique (CT) en CT, l’Agence ferme des postes d’expatriés en les remplaçant au mieux par des postes de résidents, puis ferme ces mêmes postes de résidents prétextant l’existence d’un vivier local. L’actuelle campagne de recrutement risque malheureusement de rappeler à l’opérateur public que cela est rarement vrai. L’attractivité est une question que vous sous-estimez, nous l’avons toujours dit.

L’opérateur public, obnubilé par la commande présidentielle du doublement des effectifs à horizon 2030, délaisse totalement ces questions fondamentales. Monsieur le Directeur, il vous faut prendre en compte la parole des élu.es des personnels et la voix du terrain.

Version imprimable de la déclaration à télécharger ici





Cartes des emplois AEFE commentées et interventions de la FSU

Ces documents listent les modifications de carte des emplois (créations, suppressions, glissements de discipline) dans le 2d degré décidées par l’AEFE à ce Comité technique, pour la rentrée 2022 (phase 4) et pour la rentrée 2023 (phase 1) ; les modifications s’ajoutent à celles déjà décidées aux Comités techniques précédents. Ces documents incluent nos commentaires et interventions en séance.

Carte des emplois rentrée 2022 - phase 4

Carte des emplois rentrée 2023 - phase 1

Compte rendu du Comité technique

Le compte rendu détaillé de nos interventions et des réponses de l’Agence est à consulter dans ce document.


POINTS D’ACTUALITÉ

SUIVI DE CT

  • Prime d’équipement informatique
  • Remboursement partiel de la protection complémentaire santé
  • Transposition à l’AEFE des indemnités attribuées aux personnels du MEN
  • Environnement numérique AEFE - accès à la messagerle@aefe.fr et à
    l’intranet Orion
  • Élections professionnelles 2022
  • Grèce
  • Lycée français international de Delhi
  • Convention AEFE-UNSS
  • Ligues AEFE-UNSS
  • Personnels de centrale

AUTRES POINTS À L’ORDRE DU JOUR

  • Instruction générale de recrutement des résidents (IGRR) 2022
  • Lettre de mission des résidents

QUESTIONS DIVERSES DE LA FSU

  • Indemnités pour corrections candidats libres
  • Paiement des HSA et IMP
  • Lycée français de Berlin : calendrier scolaire
  • Allemagne, Lycées franco-allemands de Fribourg et Sarrebruck
  • Lycée français de Tananarive
  • Maroc : situation des personnels EMAD
  • Maroc : ouverture de filières
  • Lycée français Jules-Verne de Guatemala City
  • Avenir de la convention du Lycée français de Shanghaï