Personnels détachés enseignants (ex-résidents)

Le décret 2002-22 du 4 janvier 2002 relatif à la situation des personnels des établissements AEFE définit la situation de résident, son recrutement et sa rémunération. Suite à la modification du décret des personnels détaché.es de l’Agence, seuls les personnels qui auront opté pour le droit d’option demeureront résident.es, sous le régime du décret 2002-22. Les autres seront tous des détachés de catégorie 3 (enseignants et assimilés), sous le décret 2022-896. Les références de rémunérations seront les mêmes : ICCVL en lieu et place de l’ISVL des résidents (mêmes montants), avantage familial et indemnités statutaires s’ils en perçoivent.

Recrutement des détaché.es enseignant.es et assimilé.es

Les détaché.es sont recrutés par le Directeur de l’AEFE après avis de la Commission consultative paritaire locale (CCPL). Leur contrat est de trois ans, renouvelable par tacite reconduction.

L’Instruction générale 165 du 15 février 2022 relative au recrutement des personnels résidents de l’AEFE définit le processus de recrutement des personnels détachés, de la définition des postes à pourvoir à la prise de fonction des agents. Elle rappelle le rôle de chacun dans la procédure du recrutement : candidat, agent, établissement, Commission consultative paritaire locale (CCPL), poste diplomatique et services de l’Agence. Consultez l’article consacré au classement en CCPL.

Les postes de détachés

Les postes (vacants ou susceptibles d’être vacants) sont mis en ligne sur le site de l’AEFE et sur ceux des établissements fin décembre - début janvier. Attention : cette liste est régulièrement mise à jour et n’est pas exhaustive, il est donc conseillé de la consulter régulièrement. Il est aussi possible de déposer une candidature même si aucun poste n’apparaît vacant, des postes pouvant se libérer tardivement.

Une note d’information aux candidats précise les conditions pour postuler, les procédures, la liste des pièces à fournir et les formalités à accomplir en cas de recrutement. Le dossier est téléchargeable sur le site de l’AEFE et sur celui des établissements. Pour le recrutement 2023, la procédure informatique (AGIRR) ne sera pas mise en oeuvre.

Sections

Les syndiqué·e·s doivent contacter les sections SNES des pays pour le suivi de leur dossier de candidature en mentionnant précisément leur numéro d’adhérent·e SNES.


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jeudi 17 février 2022

Candidater à un poste de résident AEFE : le classement en CCPL

Mise à jour du 17 février : nouvelle Instruction générale de recrutement des personnels résidents (IGRR) pour la rentrée 2022.
Au Comité technique (CT) du 15 février 2022, l’AEFE a présenté une nouvelle IGRR pour mettre fin au recrutement des "faux résidents", suite à la décision de la Cour (...)

jeudi 3 février 2022

Fin du recrutement différé des résidents AEFE

Un personnel avait attaqué l’AEFE sur l’irrégularité de sa situation de résident à recrutement différé (RRD= “faux résident” avec 3 mois de disponibilité), dans le cadre du décret 2002-22 gérant la situation financière et administrative des personnels détachés de l’AEFE. La Cour administrative d’appel de (...)

mercredi 5 janvier 2022

Campagne de recrutement des personnels résidents AEFE - rentrée 2022

Mise à jour du 5 janvier 2022 : liste des postes actualisée chaque semaine sur le site de l’AEFE.
Vous trouverez ci-dessous les instructions et le calendrier pour constituer un dossier de candidature à un poste de résident dans un établissement de l’AEFE, ainsi que des conseils utiles.
Vous pouvez (...)

mardi 22 janvier 2013

CT du 10 janvier 2013 : adoption de l’instruction générale sur le recrutement des résidents AEFE

NB : l’Instruction générale relative au recrutement des personnels résidents a été actualisée à plusieurs reprises depuis 2013, après des groupes de travail et l’avis du Comité technique : consultez l’article consacré au classement en CCPL.
L’instruction générale de recrutement des résidents de janvier (...)