Déclaration du SNES-FSU au CA de l’AEFE du 29 mars 2017

Difficile d’écrire une déclaration sans se répéter, revenir sans cesse et sans relâche sur certaines questions liées aux personnels.
Cela ne plaît pas, et on nous reproche d’aborder des cas particuliers. Mais pour la FSU, les représentants qui ne mettent pas au jour les problèmes, subis ou mal vécus par les personnels, sont indignes de leur mandat. Nous réinterviendrons, encore et toujours, sur les questions qui fâchent, les difficultés, les blocages, car ils sont la réalité des personnels, et par delà, du réseau. Elles ne sont pas un détail, elles sont juste des points pour lesquels nous demandons à l’administration de régler la question.

Sur le fond, ce Conseil d’administration traduit une nouvelle fois la situation dramatique dans laquelle se trouve l’établissement public. Sous-dotée budgétairement, l’Agence ne parvient plus à remplir ses missions. Les objectifs sont détournés, les périmètres devenus flous, comme l’illustrent certaines évolutions qui, contrairement à ce que beaucoup veulent nous faire croire, sont loin d’être inéluctables. L’établissement public doit être au coeur de l’enseignement français à l’étranger, et doit montrer l’exemple, en centrale comme sur le terrain, en replaçant la mission d’éducation au centre de ses préoccupations. Les autres opérateurs, dont certains ignorent – dans tous les sens du terme – le dialogue social, les cadres et les règlements, doivent quant à eux s’interroger d’urgence sur le sens de cette mission d’éducation.
Nous reviendrons lors de ce CA sur les conséquences des difficultés budgétaires. Comment croire qu’on peut régulièrement fermer des supports budgétaires dans un réseau en croissance, sans effets ?!

  • Les personnels titulaires qui pouvaient bénéficier d’une résidentialisation à l’année par le groupement d’ETP sur rompus de temps partiels savent de quoi il s’agit : ils n’en bénéficieront plus, se voient privés de l’avancement et de retraite et sont condamnés à la disponibilité.
  • Certains dossiers indemnitaires tels que l’ISVL ou l’avantage familial des personnels résidents reviennent au centre des débats car nombreux sont les personnels mécontents.

Quelques mots enfin sur l’actualité du moment que sont les recrutements dans le réseau. Nous avons appris que la DGRH du MEN refusait de déroger à la règle qui impose deux ans d’ancienneté d’enseignement en France en tant que titulaire, pour repartir dans le réseau. Ces blocages, dans le second degré, concernent moins d’une dizaine de collègues. Ces personnels étaient pour la plupart contractuels non titulaires dans le réseau, ils et elles ont choisi de valider leur attachement à l’Education et leur expertise par un concours tel que le CAPES. Après leur réussite au concours et un an passé en stage en France, loin de leur famille restée à l’étranger, au prix de sacrifices en temps et financiers, ils se voient aujourd’hui refuser la possibilité d’obtenir un détachement, alors qu’ils ont obtenu un poste de résident. Ceci est tout simplement inacceptable. Bloquer ces personnels ne réglera en rien les difficultés des académies. L’Agence doit évidemment tout mettre en œuvre pour faire débloquer ces détachements. Comme nos lauréats élèves le sont chaque année, ces personnels devenus titulaires sont aussi l’image de la réussite et de la qualité du réseau.

Nous réinterviendrons bien sûr auprès du Ministère de l’Education nationale. Pour le premier degré, sur les renouvellements de détachement, les personnels ont su montrer leur détermination à travers la mobilisation. Pour le second degré, il ne pourra en être autrement.


vendredi 7 avril 2017

À LA UNE

PDF - 2.4 Mo
HDF Info n°4 - CA AEFE 29 mars 2017

Avantage familial et DPI (rythme Sud) à compter du 1er avril 2017 :

- arrêté du 27 mars 2017

HDF Info n°4 : Conseil d’administration AEFE du 29 mars


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