CCP Mission laïque française du 19 septembre 2019

mercredi 2 octobre 2019
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1- Bilan du recrutement pour la rentrée 2019

A une exception près dans le secondaire (et une autre au primaire), tous les détachements ont été accordés par le MEN.

De même, à l’OSUI (Maroc), pour deux collègues déjà détachés et changeant de corps (devenant certifié ou agrégé), le MEN a accordé une dérogation pour leur permettre d’effectuer leur année de stage en situation dans leur établissement.

2- Campagne de recrutement pour la rentrée 2020

Pour les postes d’enseignants et de CPE en détachement dans les établissements de la MLF, un dossier de candidature doit être constitué sur la plateforme de la MLF entre le 30 septembre et le 30 novembre. Retrouvez les informations détaillées dans notre article sur le recrutement à la MLF pour la rentrée 2020.

Nous rappelons à la MLF que le recrutement par "critères" (mis en place l’an dernier) ne se justifie pas à nos yeux : tout enseignant titulaire est apte à enseigner dans un établissement à l’étranger, il n’y a pas lieu de multiplier les exigences d’expérience de tel ou tel dispositif (par exemple des TPE !). D’une certaine manière la MLF en convient, puisqu’elle adressera aux chefs d’établissement un vademecum les invitant à modérer cette année leurs exigences : lors de la précédente campagne de recrutement, l’hyper-profilage de certains postes (3 voire 4 ou 5 critères) a eu pour effet de tellement restreindre le vivier de recrutement sur ces postes qu’il a fallu proposer des candidats ne remplissant aucune des cases !

3- Questions diverses

Rendez-vous de carrière
Pour rappel, le SNES-FSU a obtenu, depuis la mise en place du nouveau système d’évaluation des personnels, que les personnels puissent contester en Commission consultative paritaire (CCP) de la MLF le compte rendu de rendez-vous de carrière établi par le chef d’établissement, en cas de désaccord. Le 16 mai dernier, la CCP a examiné deux demandes de révision, toutes les deux satisfaites, au moins partiellement (voir le compte rendu de la CCP). Toutefois, le Ministère a entièrement dématérialisé le compte rendu de rendez-vous de carrière, et les lourdeurs du logiciel ne lui permettent pas de modifier des comptes rendus déjà saisis, ce qui fait qu’à ce jour, le compte rendu en ligne pour ces deux collègues est erroné (ne prend pas en compte les modifications apportées en CCP), même si le Ministère assure que l’appréciation finale de leur "valeur professionnelle" a bien été portée par la DGRH B2-4 du MEN en prenant en compte les items modifiés !
Pour éviter ces difficultés techniques liées à la dématérialisation du compte rendu de rendez-vous de carrière, le SNES-FSU demande qu’à compter de cette année, la MLF attende la tenue de la CCP examinant les éventuelles demandes de révision, avant d’envoyer au MEN les comptes rendus pour saisies dans le logiciel. La MLF convient qu’il serait plus simple de procéder de cette façon, et saisira officiellement la DGRH du MEN sur cette possibilité.

Rappel pour les collègues ayant eu un RDV de carrière en 2018-19 : l’appréciation finale du compte rendu a été portée par le Ministère, dans les 15 jours suivant la rentrée scolaire ; un message sur I-Prof indique la procédure pour y accéder sur le serveur dédié. En cas de désaccord avec cette appréciation finale du MEN, n’hésitez pas à contester ! Le délai pour la 1ère phase du recours est de 30 jours à compter de la date d’envoi du message sur I-Prof, il ne faut donc pas tarder. Retrouvez nos informations et conseils dans cet article sur la contestation de l’appréciation finale du rendez-vous de carrière.

Dématérialisation des bulletins de paie
La MLF confirme qu’elle est dans l’impossibilité de proposer à ses personnels l’accès aux bulletins de paie sur le site internet ENSAP, car celui-ci est réservé aux employés de la Fonction publique ou d’un établissement public comme l’AEFE.

Al Jadida, lycée Charcot
Nous exerçons notre droit de suite sur cette situation que nous avons soulevée lors des précédentes commissions paritaires. Il s’avère que le Directeur général de la MLF a reçu une collègue et se rend fin septembre dans l’établissement. La médiation qu’il assure durera toute l’année scolaire et portera sur la construction d’un projet global pour le lycée Charcot et l’amélioration des relations entre la direction et les personnels. Nous restons vigilants.

Le Caire, lycée international Balzac
Nous alertons la MLF et les collègues sur les pratiques d’emploi dans cet établissement "partenaire" de la MLF : fiche financière ne précisant pas si les rémunérations sont en brut ou en net, paiement de la main à la main, retenue sur salaire lorsqu’on passe un concours, retenue sur salaire au moindre congé maladie... La MLF est intervenue pour que le versement des salaires soit bancarisé à partir d’octobre, mais il y a encore du chemin avant que le lycée Balzac garantisse à ses personnels des droits dignes d’un établissement homologué par le MEN...