Affectation des CPE à Mayotte et des enseignants du 2nd degré, CPE et Psy-EN à Saint-Pierre-et-Miquelon - rentrée 2018

vendredi 10 novembre 2017
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Le BO spécial n°2 du 9 novembre 2017 indique les modalités de candidature, pour la rentrée 2017 :

- à un poste d’enseignant du 2nd degré, de CPE ou de Psy-EN à Saint-Pierre-et-Miquelon,

- à un poste de CPE à Mayotte.

Aucune liste des postes vacants n’est publiée. Les candidats peuvent formuler des vœux portant sur un établissement, une commune, une zone de la collectivité territoriale ou la collectivité territoriale tout entière.

Les collègues intéressés doivent se connecter sur le site SIAT entre le 30 novembre et le 12 décembre 2017.

Les collègues impriment le dossier qu’ils ont complété en ligne, le vérifient, corrigent éventuellement en rouge les erreurs qu’ils pourraient constater, joignent les pièces justificatives (dernier rapport d’inspection, dernière notice annuelle de notation, pièces ad hoc en cas de rapprochement de conjoint), conservent une copie complète de ce dossier, le signent et le remettent rapidement au chef d’établissement qui portera un avis motivé sur la candidature. Les personnels en disponibilité au moment du dépôt de leur candidature doivent transmettre leur dossier par l’intermédiaire du chef d’établissement ou de service de leur dernière affectation. N’oubliez pas de conserver une copie où figure la date de dépôt du dossier à l’administration.

Saint-Pierre-et-Miquelon

Il n’y a pas de limitation de séjour à Saint-Pierre-et-Miquelon : cela signifie que les postes à pourvoir sont rares et qu’il n’y en a pas tous les ans.

Syndiqué(e)s, téléchargez votre fiche syndicale, joignez-y une copie de votre dossier et envoyez le tout au SNES Hors de France, 46 avenue d’Ivry, 75647 Paris Cedex 13 ou par mèl à :

- hdf@snes.edu pour les enseignants,

- cpe@snes.edu pour les CPE,

- cio@snes.edu pour les CO-Psy et DCIO.

Mayotte : postes de CPE

La réforme en cours concernant les personnels nommés sur Mayotte instaure la fin des séjours limités de 2 ans (abrogation du décret de 1996) et la possibilité d’être affecté sans limitation de séjour. Ainsi, depuis la rentrée 2014, les personnels ayant été affectés sur Mayotte peuvent rester sur ce territoire sans limitation de durée, à l’instar des académies (métropole/DOM).

  • Si vous êtes actuellement détaché et que vous obtenez une mutation à Mayotte, le Ministère confirme que vous n’aurez pas droit aux indemnités de changement de résidence.
  • Il est fortement conseillé de consulter le site du SNES Mayotte avant de préparer tout dossier de candidature pour ce nouveau département.
  • Les personnels qui recevront une affectation à compter du 1er septembre 2018 pourront participer aux mouvements interacadémiques ultérieurs dans les mêmes conditions que tous les autres demandeurs, c’est-à-dire dès la 1ère année d’affectation à Mayotte.
  • Ils pourront demander le retour dans leur académie d’origine lorsqu’ils le souhaiteront.
  • En parallèle, à compter du mouvement interacadémique 2018, les candidats qui justifieront d’au moins cinq années d’exercice sur Mayotte bénéficieront d’une majoration de 100 points valable sur chaque vœu exprimé lors de la phase interacadémique.
  • L’ancienneté de poste à comptabiliser pour les personnels affectés à Mayotte correspond à l’ancienneté totale d’exercice dans le département, même en cas de changement d’établissement.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter le site du SNES Mayotte, riche d’informations pratiques précises (voir notamment le livret SNES d’accueil très détaillé).

Barème de classement des demandes

Ancienneté dans le poste
10 points par année de service dans le poste actuel
0 point les 1ère, 2ème, 3ème et 4ème années de service après réintégration suite à un séjour en COM (Polynésie française, Nouvelle-Calédonie, Wallis-et-Futuna) ou un détachement à l’étranger.

Expérience professionnelle
1er au 3ème échelon : 21 points
4ème échelon : 24 points
5ème échelon : 30 points
6ème échelon : 42 points
7ème échelon : 49 points
8ème échelon : 56 points
9ème échelon : 56 points
10ème échelon : 40 points
11ème échelon : 40 points
HCL : 40 points

Bonification mutations simultanées : 100 points
Bonification 1er séjour : 80 points
Rapprochement de conjoints : 500 points
CIMM : 1 000 points

A propos du rapprochement de conjoint

Les situations prises en compte pour les demandes de rapprochement de conjoints sont les suivantes :
- agents mariés au plus tard le 31 août 2017
- agents liés par un PACS établi au plus tard le 31 août 2017, avec copie de la dernière imposition commune ;
- agents ayant un enfant à charge de moins de 20 ans né et reconnu par les deux parents au plus tard le 31 décembre 2017, ou ayant reconnu par anticipation au plus tard le 31 décembre 2017 un enfant à naître ;

Dans le cas d’un rapprochement de conjoint, il convient de présenter une attestation de l’activité professionnelle du conjoint, sauf lorsque celui-ci est agent du MEN et pour lequel il suffit de rappeler le corps, le grade et la discipline. Cette attestation doit dater de moins de six mois et préciser le lieu d’exercice et la date de prise de fonctions.

Résultats des affectations des CPE à Mayotte : fin mars 2018.
Résultats des affectations à Saint-Pierre-et-Miquelon : mai 2018.


Documents joints

Fiche syndicale mutation SPM
Fiche syndicale mutation SPM

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