Campagne de recrutement résidents pour la rentrée 2017

lundi 16 janvier 2017
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Article du 15 décembre mis à jour le 16 janvier : liste des postes publiée sur le site de l’AEFE.

Vous trouverez ci-dessous les instructions et le calendrier pour constituer un dossier de candidature à un poste de résident dans un établissement de l’AEFE.

Vous pouvez aussi consulter le site de l’AEFE, rubrique résident, et les sites web des établissements ou des SCAC (Services de coopération et d’action culturelle) de chaque pays.

Vous trouverez des informations sur les conditions d’exercice dans les différents pays sur le site du MAEDI, rubriques Dossiers pays et Conseils aux voyageurs, sur les sites des ambassades ainsi que sur les sites de nos sections SNES.

CALENDRIER DE LA CAMPAGNE DE RECRUTEMENT 2017


- 19 décembre 2016
 : mise en ligne sur le site de l’AEFE des documents permettant de préparer le dossier de candidature et ouverture du serveur pour les 26 pays concernés par l’application informatique.


- 16 janvier 2017
 : publication de la liste des postes vacants et susceptibles d’être vacants sur cette page du site de l’AEFE, sur les sites des établissements et des SCAC ; début de saisie des voeux en ligne pour les 26 pays concernés par l’application informatique.
Attention : la liste des postes est régulièrement mise à jour et n’est pas exhaustive, il est donc conseillé de la consulter régulièrement. Des modifications seront apportées notamment suite au Comité technique (CT) du 2 février, en fonction de la carte des emplois décidée par l’AEFE après avis du CT. Il est aussi possible de déposer une candidature même si aucun poste n’apparaît vacant (des postes peuvent se libérer tardivement).


- Entre début février et mi-février 2017 : date limite de candidature
pour les pays qui ne sont pas concernés par l’application informatique, fixée par chaque établissement ou SCAC, .
Attention : les dates diffèrent selon les pays, il faut donc les vérifier sur le site du SCAC ou de l’établissement.
En raison des délais d’acheminement du courrier, il est conseillé aux candidats de vérifier auprès de l’établissement la bonne réception du dossier.

Procédure particulière pour les 26 pays concernés par l’application informatique

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dates limites

Une procédure particulière (application informatique dédiée) s’applique désormais à 26 pays : Afrique du Sud, Algérie, Allemagne, Argentine, Belgique, Brésil, Cameroun, Canada, Chili, Chine, Congo, Égypte, Espagne, Éthiopie, Gabon, Italie, Japon, Liban, Madagascar, Maroc, Portugal, République démocratique du Congo (RDC), Royaume-Uni, Sénégal, Tunisie, Vietnam.
Pour ces pays, les candidats doivent s’inscrire en ligne sur l’application informatique de l’AEFE à partir du 19 décembre, puis y saisir leurs voeux à partir du 16 janvier. Après avoir été saisi en ligne, un dossier papier doit être imprimé depuis l’application, puis envoyé aux établissements et/ou aux SCAC.
- Dates limites pour ces 26 pays
(inscription en ligne, saisie des voeux en ligne et envoi des dossiers papier) : voir le tableau ci-joint.


- Du 6 au 10 mars 2017 : réunion des CCPL
(Commissions consultatives paritaires locales)


Pour en savoir plus sur les critères généraux de classement des candidatures, consultez notre article consacré au classement en CCPL, mis à jour suite à l’actualisation le 18 novembre 2016 de l’Instruction générale de recrutement des personnels résidents de l’AEFE.

Les candidatures sont instruites localement par l’établissement ou par le SCAC. Elles sont ensuite étudiées par la CCPL, qui donne son avis. Le SNES-FSU, organisation syndicale majoritaire du 2nd degré, est présent et majoritaire dans la quasi-totalité des CCPL ; il veille à la transparence et à l’équité du recrutement, notamment en faisant respecter les barèmes.

Sections

Les syndiqué(e)s doivent contacter les sections SNES des pays pour le suivi de leur dossier de candidature en mentionnant précisément leur numéro d’adhérent(e) SNES.

Pièces du dossier

Le dossier de candidature est à télécharger sur le site de l’AEFE (sauf pour les pays concernés par l’application informatique, pour lesquels le dossier doit d’abord être saisi en ligne, puis imprimé depuis l’application). Il comporte deux parties : une "notice individuelle" de candidature et un volet "informations pour l’établissement" (attention : ce volet peut être modifié par chaque établissement, il faut donc consulter le site des établissements).

Des pièces justificatives sont à joindre au dossier de candidature.
- Pour chacun des 26 pays concernés par l’application informatique, la liste des pièces est indiquée dans le dossier de candidature imprimable à l’issue de la saisie.
- Pour les pays qui ne sont pas concernés par l’application informatique, la liste des pièces est indiquée dans la "note d’information aux candidats" (notice individuelle AEFE, dernier arrêté de promotion, deux derniers rapports d’inspection, dernière notation administrative, pièce d’identité et livret de famille et, le cas échéant, copie du contrat AEFE en cours, justificatif d’établissement dans le pays, de suivi de conjoint, voire à la demande des établissements : lettre de motivation, CV, diplômes...).

Consultez impérativement le site de l’établissement ou celui du SCAC pour les conditions, procédures et liste des pièces à fournir.

Le dossier comprenant les pièces justificatives doit être transmis à chaque établissement et/ou SCAC où vous postulez.

Après validation du recrutement par l’AEFE, si une proposition de poste vous est faite à l’issue des CCPL, des pièces complémentaires seront demandées par l’établissement.

Communication aux candidats

Le SCAC ou le chef d’établissement adresse par courriel une proposition de poste aux candidats retenus en CCPL.

Sections

Les commissaires paritaires du SNES-FSU informent en amont et en aval de la CCPL les syndiqué(e)s qui les ont contacté(e)s. Compte tenu du nombre de candidatures reçues, certains établissements ne contactent que les candidats classés.

Acceptation du poste

Le candidat retenu dispose de 72 heures pour accepter définitivement le poste et renvoyer, complétés et signés, les documents qui lui ont été adressés. En acceptant la proposition de poste, le candidat s’engage à ne pas accepter d’autre poste de résident dans le réseau AEFE.
En cas de refus ou d’absence de réponse du candidat, le SCAC ou le chef d’établissement s’adresse au candidat suivant.

Après accord du candidat, la proposition de recrutement sera transmise à la DRH de l’AEFE, qui valide la candidature et adresse au MEN la demande de détachement du candidat auprès de l’AEFE.
Le candidat n’est définitivement recruté que lorsque son détachement est accordé par le MEN et que son contrat est signé par les deux parties. Ne prenez aucune disposition (déménagement, cessation de location... ) avant cela.