Accès au corps des professeurs agrégés par liste d’aptitude - 2017

lundi 9 janvier 2017
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Le Bulletin officiel n°47 du 22 décembre 2016 présente la procédure d’accès au corps des professeurs agrégés.

L’accès au corps des professeurs agrégés (toutes les disciplines d’agrégation, y compris celles pour lesquelles aucun concours de recrutement n’a été organisé ces dernières années) par voie de liste d’aptitude repose sur un acte de candidature individuel.

Conditions requises

Les candidats doivent être en activité dans le second degré ou dans l’enseignement supérieur, mis à disposition d’un autre organisme ou d’une autre administration ou en position de détachement, et remplir les conditions suivantes :

  • être, au 31 décembre 2016, professeur certifié, professeur de lycée professionnel ou professeur d’éducation physique et sportive quel que soit le mode d’accès au corps ; les professeurs de lycée professionnel doivent être proposés dans la discipline dans laquelle ils justifient du diplôme le plus élevé, sauf avis circonstancié des corps d’inspection ; il en est de même pour tous les certifiés relevant d’une discipline pour laquelle il n’y a pas d’agrégation ;
  • être âgé de quarante ans au moins au 1er octobre 2017 ;
  • justifier à cette même date de dix années de services effectifs d’enseignement, dont cinq dans leur grade (l’ancienneté dans le grade devant être comprise ici comme ancienneté dans le corps). Sont pris en compte à partir du moment où ce sont des services d’enseignement : l’année ou les années de stage accomplies en situation (en présence d’élèves) ; les années de services effectués à temps partiel, qui sont considérées comme années de service effectif d’enseignement dans le décompte des dix ans exigés ; les services de documentation effectués en CDI ; les services effectués en qualité de lecteur ou d’assistant à l’étranger ( ces services sont considérés comme effectués en qualité de titulaire si le candidat avait antérieurement la qualité de titulaire d’un corps enseignant relevant du ministère de l’éducation nationale) ; les services effectués au titre de la formation continue.

Situation des personnels selon le lieu d’exercice en 2016-2017

Les candidatures et la constitution des dossiers se font uniquement via I-Prof, assistant carrière, que l’enseignant soit affecté dans l’enseignement du second degré, dans l’enseignement supérieur ou en Polynésie. Il est donc essentiel d’actualiser son dossier en saisissant les données dans le menu « votre CV ». En cas d’informations erronées, il faut les signaler à votre gestionnaire, via I-prof.

Les personnels affectés à Saint-Pierre-et-Miquelon relèvent de la compétence de l’académie de Caen.

Les dossiers des agents dont l’affectation prend effet en février 2017 à Wallis-et-Futuna ou la mise à disposition de la Nouvelle-Calédonie sont examinés dans leur académie d’affectation actuelle.

Les agents affectés à Wallis-et-Futuna, dont l’affectation en métropole ou dans un département d’outre-mer prend effet en février 2017, voient leur dossier examiné par le bureau DGRH B2-4 du Ministère.

Les agents mis à disposition de la Nouvelle-Calédonie, dont l’affectation en métropole ou dans un département d’outre-mer prend effet en février 2017 voient leur dossier examiné par la Nouvelle-Calédonie.

Les personnels hors académie relevant du bureau DGRH B2-4 (détachés dans l’enseignement supérieur, auprès d’une administration ou auprès d’un organisme implanté en France, personnels mis à disposition, personnels en position de détachement à l’étranger, affectés à Wallis-et-Futuna) doivent compléter leur dossier et faire acte de candidature via i-Prof sur la page "Vous êtes enseignant du second degré hors académie" le site du Ministère.

Les agents en position de détachement ou mis à disposition doivent faire parvenir au bureau des personnels enseignants du second degré hors académie (bureau DGRH B2-4), au plus tard pour le 3 février 2017, l’imprimé (fiche d’avis) dûment renseigné et visé par leur supérieur hiérarchique.

Cette fiche est téléchargeable sur Siap à cette page, ou est disponible auprès des organismes de tutelle ou du bureau DGRH B2-4.

Les agents affectés à Wallis-et-Futuna au moment du dépôt de leur dossier doivent transmettre, une fois leur dossier complété dans I-Prof, une édition papier de ce dernier, revêtue de l’avis de leur chef d’établissement au vice-recteur de Wallis-et-Futuna. Ce dernier formule un avis sur chacun des dossiers et transmet ces derniers au bureau des personnels enseignants du second degré hors académie (DGRH B2-4) au plus tard pour le 3 février 2017.

Constitution des dossiers

Les dossiers de candidature doivent comporter, conformément à l’arrêté du 15 octobre 1999 modifié pris en application de l’article 5 du décret n° 72-580 du 4 juillet 1972 précité :

  • un curriculum vitae, qui doit faire apparaître la situation individuelle du candidat, sa formation, son mode d’accès au grade, son itinéraire professionnel, ses activités au sein du système éducatif ;
  • une lettre de motivation ,qui fait apparaître l’appréciation portée par le candidat sur les étapes de sa carrière, l’analyse de son itinéraire professionnel, les motivations (projets pédagogiques, éducatifs ou autres) qui le conduisent à présenter sa candidature. La lettre de motivation permet au candidat de se situer dans son parcours professionnel en justifiant et en valorisant ses choix. Elle présente une réflexion sur sa carrière écoulée et met en évidence les compétences acquises, les aptitudes et les aspirations qui justifient sa demande de promotion.

L’élaboration de ces deux contributions est réalisée en ligne lors de la saisie de la candidature dans l’application I-Prof (menu « Les services ») du 3 janvier au 27 janvier 2017.

Les candidats qui auront complété et validé leur curriculum vitae, saisi et validé leur lettre de motivation, recevront à l’issue de la période d’inscription un accusé de réception du dépôt de leur candidature dans leur messagerie I-Prof.

Concernant les conditions requises et les critères de sélection, vous vous reporterez à la page du SNES national consacrée aux promotions de corps et spécifiquement à l’article relatif aux modalités d’accès.

Syndiqués, pensez à compléter la fiche syndicale de suivi individuel, en y joignant toutes les pièces justificatives utiles.
La fiche est à envoyer au SNES hors de France (46 avenue d’Ivry 75647 PARIS Cedex 13 - hdf@snes.edu), sauf pour les collègues qui relèvent de l’académie de Caen ou du Vice-rectorat de Nouvelle-Calédonie (voir ci-dessous).