Déclaration du SNES-FSU et SNEP-FSU au CT de l’AEFE du 20 juin 2017
Le SNES-FSU et le SNEP-FSU saluent la volonté de la Direction, traduite par le Secrétariat général et les services, ainsi que le travail effectué, pour finaliser plusieurs textes importants, qui toucheront l’ensemble des personnels de l’AEFE.
Les intitulés de l’ordre du jour de ce dernier comité technique de l’année suffisent presque à illustrer ces avancées : la circulaire des instances, dont les commissions hygiène et sécurité et conditions de travail, la note sur la formation continue, la circulaire relative à l’avantage familial, tout comme la circulaire relative à l’exercice des fonctions à temps partiel des personnels, texte sur les autorisations d’absences : toutes répondent à des demandes parfois répétées des syndicats de la FSU. Sans oublier le travail important déjà acté sur les personnels de droit local, les textes présentés ce jour montrent l’importance du dialogue social qui, quand il existe, peut conduire à de réelles avancées pour les personnels.
Concernant les personnels du siège, plusieurs textes, inscrits au point 2 de ce comité technique, relèvent du même processus, comme la mise en place du télétravail et les avancées sur la cartographie des emplois, pour lesquelles il faut également saluer la volonté de transparence et la réflexion sur les conditions de travail.
Tous ces points ont jalonné une année scolaire de fait chargée en groupes de travail, réunions, échanges et instances. Nous attendons de la Direction de l’Agence et de l’ensemble de ses services que ces cadrages soient réellement suivis d’effets à tous les niveaux de responsabilité. Sans cela, le travail sera vain. Pour notre part, nous serons vigilants quant à leur mise en place.
Ces points ne font néanmoins pas tout. L’année a été particulièrement difficile au regard de tous les blocages liés aux détachements. Les difficultés sont récurrentes et d’une ampleur sans précédent. Là encore, saluons les démarches de la direction de l’Agence et du DRH.
Pour les personnels, et comme l’a montré la mobilisation lancée par les syndicats de la FSU au mois de mai, c’est une préoccupation centrale. Ces blocages incompréhensibles de la part du MEN s’ajoutent en effet à une série d’atteintes portées au réseau, sur le budget, sur les postes, mais aussi sur la dégradation des conditions de travail.
Elles contribuent à fragiliser un réseau qui vit déjà dans l’incertitude, comme le montrent les déconventionnements, où les projets maintes fois condamnés par nous de remise en cause des statuts des personnels.
Sur tous ces points, le SNES et le SNEP s’attacheront à défendre l’Etablissement public, sur le terrain, dans le réseau comme en centrale, avec constance et détermination.
À LA UNE
- HDF Info n°5 - CA AEFE
HDF INFO n° 5 - Conseil d’administration AEFE du 1er juin
Stage HDF août 2017
Le stage HDF se tiendra à Paris les 24 et 25 août. Réservez dès à présent ces dates !
Ordre du jour et modalités d’inscription
Articles les plus récents
Accès à la hors classe des certifiés 29ème base - 23 juin 2017
Nous sommes réunis ce jour pour examiner le tableau de promotion à la hors-classe des professeurs certifiés détachés, relevant de la « 29e base ». Cette CAPN est la dernière à examiner ce type de promotion dans les conditions actuelles. La mise en place, l’an prochain, des nouveaux déroulements de (...)
Groupe de travail indemnité spécifique de vie locale (ISVL)
Un Groupe de travail sur l’ISVL s’est tenu à l’AEFE le 16 juin. A ce stade, l’AEFE ne communique pas le projet de barème chiffré qui sera appliqué par le Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (MEAE) au 1er juillet, mais le GT travaille sur les documents relatifs à l’évolution et les tendances (...)
Commission nationale des bourses - 14 et 15 juin 2017
La commission nationale des bourses s’est tenue à l’AEFE les 14 et 15 juin. Elle a examiné les propositions des premiers conseils consulaires des bourses (CCB) des pays du rythme nord (campagne 2017-2018) et des seconds CCB des pays du rythme sud (campagne 2017). Les réponses à notre enquête auprès (...)
Nos sections dans l’action pour les détachements
Article actualisé au fur et à mesure des informations qui nous parviennent
Durant toute cette semaine (du 9 au 12 mai), nos sections répondent à l’appel à l’action lancé par les syndicats de la FSU (SNES-SNEP-SNUipp) hors de France pour défendre les détachements à l’étranger et notamment dans le réseau (...)
Stage syndical au lycée français de Moscou
Le 10 mai, le SNES HDF s’est porté à la rencontre des collègues du lycée français Alexandre Dumas de Moscou à la fois lors d’un stage syndical auquel une dizaine de syndiqués du SNES et du SNUipp ont pris part, et lors d’une heure d’information syndicale très suivie. Merci à la section pour son chaleureux (...)
CA du 1er juin 2017
Le compte rendu est à lire dans HDF Info n° 5, spécial CA de l’AEFE.
Sommaire
Budget rectificatif n° 1
Prise en charge des frais d’hébergement dans le cadre de missions en France
Immobilier : Alger, Lisbonne, Londres
Protocoles transactionnels d’indemnisation de cotisations
Convention de (...)
Nouvelle-Calédonie, poste spécifique - rentrée 1er septembre 2017
Un poste, au mouvement spécifique, à pourvoir en Nouvelle-Calédonie à compter du 1er septembre 2017, est publié au BO n°19 du 1er juin 2017.
Il s’agit d’un poste de professeur agrégé ou certifié en japonais (CMAI avec une décharge de 2 heures par semaine) au lycée Jules-Garnier, avec complément de service (...)
CCPC recrutement expatriés du 31 mai 2017 - déclaration du SNES-FSU
Le 31 mai s’est tenue, à Nantes, la Commission consultative paritaire centrale (CCPC) relative à la seconde campagne de recrutement des expatriés dans le réseau AEFE pour la rentrée 2017. Suite aux blocages de l’administration lors de la première campagne, dénoncés par le SNES-FSU, une dizaine de (...)
Évaluation des personnels et application du PPCR à l’AEFE
Dans le cadre du PPCR, la notation administrative, telle qu’elle existait, a disparu. Voir le supplément carrière du SNES . Aussi, sauf cas particulier, les collègues en poste à l’étranger n’ont plus à être évalués administrativement (et ce dès 2016-2017).
Cas particuliers de notation administrative (...)
Commission de recrutement en Andorre - rentrée 2017
Le 5 octobre dernier, le MEN organisait un groupe de travail portant sur l’examen des critères de recevabilité des candidatures des personnels candidats à une affectation en Andorre. La FSU avait fait plusieurs propositions de modifications des critères de recevabilité afin d’augmenter le vivier des (...)
